De Cerca

El pentágono del éxito

octubre 10, 2010

El pentágono del éxito. Cuadro de Ángela Paloma Martín

VALENTÍN Fuster Carulla es un prestigioso cardiólogo que ha destacado no sólo en España sino también en Estados Unidos. Este hombre, que hoy brilla con luz propia, ha sido nombrado Doctor Honoris Causa no por pocas universidades. Y, en una de ellas, en la Universidad Miguel Hernández de Elche, allá por el 2005, dio una lección magistral de ceremonia de graduación. Su discurso, intuyo, será recordado por muchas personas que lo pudieron escuchar de viva voz. Pero los que lo descubrimos de una manera un tanto especial, lo cuidamos con mimo.

Imagen de google.es

En ese discurso, cinco principios. Y cinco principios no sólo para cardiólogos.  Son cinco claves que los consultores /asesores / mentores pueden trasladar de alguna manera a su líder y/o político. Cinco claves a tener en cuenta también en esta tarea de la comunicación política para su desarrollo tanto personal como profesional. Aquí os dejo, como yo he llamado, el pentágono del éxito, implícito en el discurso de Valentín Fuster:

1.- TEN PACIENCIA Y SIGUE DESARROLLÁNDOTE: “Primer Principio.  La “plenitud” personal, o repito, “personal fulfillment” u objetivos personales, a menudo toman mucho tiempo para desarrollarse o alcanzarse, frecuentemente marcado por periodos de frustración. Se aconseja afrontar el futuro con una actitud de aprendizaje constante y casi vitalicio, sobre todo, con  una norma de tenacidad y persistencia”.

2.- BUSCA TU ESTRELLA Y PERSÍGUELA (¿Qué es lo que mejor sabes hacer?: “Segundo Principio. Cada uno de nosotros hemos nacido con ciertas cualidades o talentos; no obstante, muchas veces empleamos demasiada energía persiguiendo ambiciones por las que no tenemos el talento o carácter apropiados. Descubran sus propios talentos, aquello para lo que sirven y les gusta o entusiasma y, una vez descubiertos, persíganlos con alegría. Hagan esto independientemente de las presiones externas que se ejercen sobre ustedes y que les pueden llevar por derroteros lejanos a sus propias cualidades y carácter”.

3.- QUÉDATE CONMIGO (Un asesor / mentor como pieza clave de desarrollo): “Tercer Principio. Buscar un tutor, un mentor. Cada uno de nosotros lo necesita ya que nunca estamos lo suficientemente preparados para juzgar aisladamente por nosotros mismos como hacer decisiones importantes. Este tutor, sin embargo, es particularmente esencial a niveles de pregraduado y postgraduado, tal como es su caso, ya que las decisiones a sus edades son más cruciales que más tarde”.

4.- PRIORIZA Y PON FOCO: “Cuarto Principio. Crítico y fundamental como es el que acepten el tiempo necesario  para madurar en su formación y con los consiguientes periodos de frustración,  como es el que descubran sus propias cualidades o talentos, y como es el que encuentren un  tutor o tutores,  en sus comienzos necesitaran, por encima de todo, tabular, priorizar o limitar su campo de acción  y enfocarse, enfocarse, enfocarse y enfocarse en algo muy concreto. Tal actitud de profundidad y enfoque concreto es crítica, como decíamos, sobre todo en los estadios iniciales de sus carreras, ya que les proporcionara confianza”.

5.- SÉ FELIZ CON AQUELLO QUE HACES Y TRANSMIÍTELO: “Quinto Principio. Una vez se prosigue con paciencia, aceptando el tiempo necesario para la maduración personal, una vez se descubre el talento o talentos personales y se persiguen con vigor, una vez se tiene la fortuna de disponer de tutor o tutores, y una vez se decide tabular o limitar las  ambiciones a un enfoque muy concreto, al menos al comienzo de una carrera, estos cuatro principios contribuyen a una parte de aquella “plenitud” personal a que aludíamos al comienzo. Sin embargo, el quinto y último principio, tal vez el más importante, es el de alcanzar la máxima o total plenitud o felicidad tal como  propugnó Aristóteles; esto es, el de poder transmitir el máximo bien a aquellos que nos rodean. Me atrevería a decir que tal generosidad es y será siempre la base de la felicidad”.

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